Algemene informatie

Job Advert Title
HR Operations Specialist
Locatie
Nederland
Function/Business Area
Human Resources
Afdeling
HR Services Meppel
Werkcategorie
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functiebeschrijving

HR Operations Specialist


Over Astellas:


Bij Astellas maken we behandelingen die er echt toe voor mensen doen.

We pakken de zwaarste gezondheidsuitdagingen aan en stellen de patiënt centraal bij elke stap die we maken.

We hebben grensverleggende, innovatieve geneesmiddelen ontwikkeld in het gebied van immunologie, oncologie en urologie. Onze medicijnen verlengen en redden het leven van kankerpatiënten, maken de transplantatie mogelijk en verbeteren de levenskwaliteit van mensen met aandoeningen waarbij de behoeften vaak over het hoofd worden gezien.

We nemen een patiëntgerichte aanpak, die de omzetting van briljante vroege wetenschap in behandelingen en oplossingen mogelijk maakt, waarbij kunnen we het leven van patiënten direct verbeteren en redden.

Van lab tot kliniek tot patiënt, richten we ons op de meest veelbelovende wetenschap, machtigen het beste talent om het na te streven en ontwikkelen samen met de beste partners levensveranderende oplossingen.


Als onderdeel van onze groei in HR Operations, hebben we nu 2 nieuwe arbeidsmogelijkheden voor HR Operations Specialisten in Meppel.


Over deze functie:


  • Casemanagementondersteuning bieden aan medewerkers en managers, wanneer geëscaleerd door het HR Service Delivery Team.
  • Gedegen advies en begeleiding aan managers en medewerkers geven over verschillende casemanagementkwesties, zoals achterblijvende prestaties, disciplinaire maatregelen, klachten en ziekteverzuim.
  • Juridische en nalevingsrisico's in arbeidssituaties identificeren en analyseren en samenwerken met HRBPs & Employee Relations om deze te verminderen.
  • Casemanagementkwesties-trends bewaken en volgen om proactief problemen en mogelijkheden te identificeren om deze trends te overwinnen.
  • Samenwerken met HRBPs en leiders aan bedrijfsveranderingsprojecten, waaronder het beheren van een portfolio van bedrijfsveranderings- en binnenlandsprojecten.
  • Oplevering van cyclische HR-processen ondersteunen.
  • Up-to-date blijven met arbeidsrecht en arbeidsrechtelijke trends.

Essentiële kennis en ervaring:


  • Bewezen HR-ervaring, opgedaan in een HR Operations-model.
  • Relevante volledige (end-to-end) Employee Relations (ER) ervaring, waaronder het beheer van complexe en risicovolle gevallen.
  • Ervaring met het werken met en ondersteuning van HR Business Partners.
  • Ervaring met kern HR-functies, zoals Compensation, Benefits & Performance Management en ervaring in het ontwerpen van HR-processen, transactieondersteuning en werknemersadministratie.
  • Breed inzicht van de HR-levenscyclus van de medewerkers.
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om een ​​gezond oordeel te vellen.
  • Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om geloof en vertrouwen te wekken.

Gewenste kennis en ervaring:


  • Ervaring met werken in een productie-installatie of vergelijkbaar.
  • Project Management en Continue Verbetering ervaring.

Opleiding / kwalificaties:


  • Bachelorgraad en relevante beroepskwalificatie.

Astellas verplicht zich ertoe gelijke kansen te bieden voor werving en dus zullen alle gekwalificeerde kandidaten overwogen worden voor werkgelegenheid ongeacht ras, huidskleur, geloof, geslacht, nationale afkomst, handicap status of andere door de wet beschermde kenmerken.