Warum Astellas Pharma:
Wir bei Astellas bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Gutes für Andere zu tun.
Unsere Expertise, wissenschaftliche Erkenntnisse und Technologie sowie unsere offene und fortschrittliche Kultur sind es, die aus uns ein pharmazeutisches Unternehmen machen. Eine Kultur um für andere Gutes zu tun und somit einen Beitrag für eine nachhaltige Gesellschaft zu leisten.
Unsere treibende Kraft ist es, für die Patienten eine bedeutende Veränderung zu leisten.
Wir alle haben die Gelegenheit in unserem Fachbereich eine bedeutende Entwicklung zu bewirken. Wir nutzen die Erkenntnisse und Expertisen unserer globalen Organisation sowie unsere innovativen externen Partner als Inspiration.
Unser Arbeitsethos basiert auf den fünf Grundwerten von Astellas: Fokus auf den Patienten, Verantwortung, Ergebnisse, Offenheit und Integrität.
Wir sind stolz darauf eine integrative und respektvolle Arbeitsatmosphäre anzubieten, in welcher Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.
Wir streben danach, die besten Fachkräfte zusammenzubringen, um diese mit den führenden Werkzeugen und Ressourcen sowie mit einzigartigen Strukturen auszustatten, um einen echten und agilen unternehmerischen Geist zu fördern.
Über diese Position:
Als Leiter des Geschäftsbereichs Hematology leitest Du ein engagiertes Team und förderst individuelle Talente, um Spitzenteams zu entwickeln und die Unternehmensleistung zu sichern. Durch den Aufbau und die Pflege von Stakeholder- und Kundenbeziehungen treibst Du Innovationen im Bereich Kundenservice und Patientenangebote voran.
Das können Sie bewirken:
- Gewinnung und Entwicklung von Talenten innerhalb des Geschäftsbereichs Hematology mit Schwerpunkt auf Talentakquisition, Entwicklung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Kompetenzplänen zur Sicherstellung einer qualifizierten Belegschaft für die Zukunft.
- Mitarbeit bei der Entwicklung strategischer Ansätze für das Produktportfolio, Hinterfragen bestehender Pläne und Überwachung kommerzieller Initiativen. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zu regionalen und globalen Markenplänen und stellen sicher, dass diese mit den übergreifenden Zielen übereinstimmen.
- Erreichen von Verkaufszielen und effiziente Verwaltung des Opex-Budgets der Abteilung. Vorschlagen von Maßnahmen zur Risikominderung und effektiven Ressourcenzuteilung, um kurz- und mittelfristige Finanzziele zu erreichen.
- Überwachen und Identifizieren der Anforderungen an den Ressourcenrahmen für den Außendienst und Ergreifen der notwendigen Maßnahmen, um die Ressourcen bei Bedarf neu zuzuweisen und die Leistung zu optimieren.
- Anpassung und Umsetzung etablierter Markenpläne an das lokale Marktumfeld. Effektiver Einsatz von Werberessourcen, wie z. B. des Außendienstes und anderer Kanäle, zur Unterstützung von Markenstrategien und zur Verbesserung der Marktpräsenz. Zusammenarbeit mit Marktzugangs- und Markenteams, um eine erfolgreiche Produkteinführung und Marktdurchdringung zu gewährleisten.
Essenzielle Kompetenzen & Erfahrung:
- Strategische Führung: Entwickeln und umsetzen umfassender Strategien zur Steigerung des Geschäftswachstums und der Marktdurchdringung im Bereich Onkologie, die mit den allgemeinen Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Teammanagement: Führen und motivieren von interdisziplinären Teams, bestehend aus Vertrieb, Marketing, medizinischem Fachpersonal und anderen relevanten Abteilungen, um die Ausrichtung und Synergie bei der Erreichung von Geschäftszielen in der Onkologie sicherzustellen.
- Marktanalyse und Einblicke: Durchführung einer gründlichen Marktanalyse, einschließlich Bewertung des Wettbewerbsumfelds, Marktrends und Kundeninformationen, um Chancen und Herausforderungen im Onkologiemarkt zu identifizieren und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
- Produktportfolio-Management: Überwachung der Entwicklung, Einführung und Lebenszyklusverwaltung von Onkologie-Produkten durch enge Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten und kommerziellen Teams, um eine rechtzeitige Markteinführung und Markterfolg sicherzustellen.
- Stakeholder-Engagement: Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Gesundheitsfachkräften, Meinungsführern, Interessenvertretungen und Kunden, um die Markenbekanntheit, den Ruf und den Marktanteil innerhalb der Onkologie-Community zu stärken.
- Die Fähigkeit, professionell und effektiv auf Englisch auf Businessniveau zu kommunizieren, ist von entscheidender Bedeutung in dieser Position.
Bevorzugte Kenntnisse und Erfahrungen:
- Ein Postgraduiertenabschluss wie ein MBA oder ein gleichwertiger Abschluss ist sehr wünschenswert.
Zusätzliche Informationen:
- Unbefristete Festanstellung
- Standort: München
- Diese Position folgt unserem hybriden Arbeitsmodell.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen beim Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Business Unit Head, Hematology (m/w/d)
About Astellas:
At Astellas we can offer an inspiring place to work and a chance to make your mark in doing good for others.
Our expertise, science and technology make us a pharma company. Our open and progressive culture is what makes us Astellas. It’s a culture of doing good for others and contributing to a sustainable society.
Delivering meaningful differences for patients is our driving force. We all have a significant opportunity to make that difference, working locally in the areas we know best, whilst drawing inspiration from the different insights and expertise we have access to globally and from our innovative, external partners.
Our global vision for Patient Centricity is to support the development of innovative health solutions through a deep understanding of the patient experience. At Astellas, Patient Centricity isn’t a buzzword - it’s a guiding principle for action. We believe all staff have a role to play in creating a patient-centric culture and integrating an awareness of the patient into our everyday working practices, regardless of our role, team or division.
Our ethos is underpinned by the Astellas Way, comprising five core values: patient focus; ownership; results; openness and integrity.
We are proud to offer an inclusive and respectful working environment that fosters collaboration and ownership.
Our aspiration is to bring the best brains together, to provide them with world-leading tools and resources and a unique structure that fosters real agility and entrepreneurial spirit.
About This Job:
As the Head of the Hematology Business Unit, you lead a dedicated team, nurturing individual talents to foster high-performing teams and sustain business performance.
By cultivating and maintaining stakeholder and customer relationships, you drive innovation in customer service and patient offerings.
Key Activities:
- Attract and develop talent within the Hematology Business Unit, focusing on talent acquisition, development, performance management, and succession planning. Co-create and implement capability plans to ensure a skilled workforce for the future.
- Collaborate on developing strategic approaches for the product portfolio, challenging existing plans, and monitoring commercial initiatives. Provide valuable input into regional and global brand plans, ensuring alignment with overarching goals.
- Achieve sales targets and manage the department's Opex budget efficiently. Propose actions to mitigate risks and allocate resources effectively to meet short-term and mid-term financial objectives.
- Monitor and identify requirements for the Field-force resource framework, taking necessary actions to reallocate resources as needed to optimize performance.
- Adapt and implement established brand plans in the local market environment. Deploy promotional resources effectively, such as the salesforce and other channels, to support brand strategies and enhance market presence. Collaborate with market access and brand teams to ensure successful product launches and market penetration.
Essential Knowledge & Experience:
- Experience in strategic leadership, developing and executing comprehensive strategies to drive business growth and market penetration within the oncology segment, aligning with overall organizational goals and objectives.
- Solid experience in Team Management, leading cross-functional teams comprising sales, marketing, medical affairs, and other relevant departments to ensure alignment and synergy in achieving oncology business targets.
- Extensive expertise in market analysis and Insights, conducting thorough market analysis, including competitive landscape assessment, market trends, and customer insights, to identify opportunities and challenges within the oncology market, informing decision-making processes.
- Strong background in Product Portfolio Management, overseeing the development, launch, and lifecycle management of oncology products, collaborating closely with R&D, regulatory affairs, and commercial teams to ensure timely delivery and market success.
- Seasoned in Stakeholder Engagement, fostering strong relationships with key stakeholders including healthcare professionals, opinion leaders, advocacy groups, and customers to enhance brand visibility, reputation, and market share within the oncology community.
Required qualification:
- Bachelor’s degree or equivalent.
- Fluent in German and English language.
Additional information:
- This is a permanent full-time position.
- Position is based in Munich, Germany.
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.